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郑享兵

黑马成长营18期学员

南色创想美术院创始人

作卢克普拉尔为一位没有美术教育背景、甚至没有任何教育工作经历的人,创办了厦门首屈一指的儿童美术培训机构,对于郑享兵而言,过去五年,支撑他走下去的,是对这份事业由衷的热爱,以及想要带给万千中国孩子h游爱与美的教育的情怀。

“在这个科技每时每刻都在颠覆一切的时代,很多工作可以被人工智能替代,但独立思维、创新精神却唯人类所有,这也是人类最重要的特质。让孩子在童年时沉浸在快乐、充满想象力的艺术世界中,就相当于为他埋下了一颗美的种子,未来,当种子发芽,他就会成为一个懂生活、懂创新、有个性广春鹿业的人才,而这样一批优秀的人才,将促进我们整个社会的创新精神。”

为中国孩子的美育负责,这是南色创想美术院的使命,也是郑享兵寻寻觅觅数十载才找到的事业。为此,无论千难万阻,他皆甘之如饴。

从明星销售员到美术教育者

在创办南色创想美术院前,郑车管所有人水车能洗白享兵曾在酒店行业从事销售工作愈十载,先后在深圳希尔顿酒店和厦门喜来登酒店担任销售经理,这期间,他曾带领厦门喜来登酒店销售团队走出低迷,业绩做到全国第三,仅次于北京和上海。

而五星级酒店的销售工作,让郑享兵积累了丰富的销售和财务管理经验,开阔了他的视野,也培养了他的审美品味。不过,销售工作始终非他真心热爱,他一直在寻找新的创业项目。

2009年,郑蔡同伟享兵离开喜来登酒店,创办了一家营销策划公司,帮助五星级酒店进行销售,之后,他也试水礼品行业,但从这些领域,他都没有找到创业的激情与动力,“做销售的时候,很容易疲劳、倦怠,一点都不开心。既然如此,我就做自己真正喜欢的事。”

一次,郑享兵在观看一部美国儿童教育纪录片时,发现那些美国小孩在非常美的环境中,自由的画画、做手工和陶艺,他被孩子们赵爽怀孕三次无拘无束、快乐创作的样子所打动,“我们小时候就没这种环境,这样的童年一定很快乐,我就想能不能给中国的孩子也创造这样一个美的殿堂。”

转行对于任何人而言,都是一件很艰难的事,因为多年形成的思维逻辑和客户资源,都将面临失去。已过而立,郑享兵还是决定给人生一个新的机会,“我感到自己真正热爱美术教育,而当回归到初心所在时,你会发现,自己的潜力是无限的。”

美的教育

确定目标后,郑享兵发挥了做销售时形成的对市场的洞察力。认真考察厦门市场,并走访了北京、上海、深圳一些美术培训机构后,他发现,儿童美术培训领域没有头部企业,大多都是美术老师自己开的工作室,缺乏品牌意识,教学方式也很老套。

“传统美术教学方法,就是老师画一幅画,孩子跟着画,不用动脑只动手,许多孩子在绘画中感觉很枯燥,这种照猫画虎非但无法开发孩子的创造力,反而是对孩子天性的压抑。”

郑享兵决定创办一家美术培训机构,用丰富的色彩、造型、充满趣味性和多元化的材料,以及老师耐心的引导,激发孩子们的想象力和创造力,让他们在艺术世界中,享受到真正属于童年的快乐。

2014年,南色创想美术院首家校区在厦门槟榔社区动工装修,凭着对美的理解,郑享兵亲自操刀校区设计和所有艺术呈现,当竣工后,面对空无一人的教室,他的心中好方羽心似看见了万千世界。“我抛弃了那种千篇一律、刻板、公式化的设计,而是发自内心把一些美的东西带给孩子,我相信我的选择是正确的。”

为了让更多孩子有机会走进美术课堂,郑享兵从一开始就没有走高价路线,而是打造零公里、社区化、性价比最高的儿童培训机构,“我们没有花太多钱去打广告,主要凭借口碑营销的力量,一步一个脚印往前走。”

当下,中国美术系学生普遍都在学素描、色彩等基本技能,或者美术流派等理论知识,缺乏独立精神和创意。在教学中,郑享兵鼓励老师们发挥天马行空的想象力,陪伴孩子快乐的成长,“孩子的创新guagn能力都非常强,因为他们不受约束,教育很重要的一点就是要保护他们的这种天性,让孩子自然的成长,我相信这已经给他们的人生留下了一笔非常珍贵的财富。”

如今,郑享兵的两个孩子也都在南色创想美术院学习,他们对绘画的兴趣越来越浓,也越来越有自己的独立思想,“有时候我们要去旅行,孩子们都不愿意耽误美术课,一方面他们的成长让我高兴,同时也证明了我们的教育是成功的,这更让我感到欣慰。”

而凭借艺术氛围浓郁的校区环境和妙趣横生的教学方式,南色创想美术院很快在家长群中一传十十传百。2017年,南色创想美术院已经开到12家分校,在厦门半岛,打响了品牌。

而在美术教育领域跋涉近五载,郑享兵依然保持着最初的激情,“把梦想变成现实之后,就好像被打通明天南京天气了任督二脉,不会有任何疲劳感,遇到任何问题,也相信自己都能願い解决。”

爱的教育

意大利作家亚米契斯在长篇日记体小说《爱的教育》中,把爱作为教育最重要的方式,由嬿丽而郑享兵也要求南色创想美术院把爱贯母妖剂穿始终,“如果老师把爱倾注在教育中,对于孩子的成男女亲热长是意义非凡的。”

学艺术的人容易沉浸在自己的世界里,不习惯服务于别人,因此,许多美术老师都很高冷,但郑享兵认为教育应该是一件有温度、有爱的事业,不单是一门生意。因此,在张春贤简历团队建设和老师的培养方面,他非常强调爱与责任。

“我希望同事之间应该互相帮助,不同部门之间,也要鼎力支持,不要觉得别人的事与自己无关,而且,彼此的帮助与付出不求回报,就是金艺贞一种责任与关怀。”

为了营造这种氛围,郑享兵在公司成立初期,专门设立了一项基金,如果一位员工给其它同事买礼物,可以向公司报销。而彼此的付出,就会带来彼此的感恩。如今,南色创想美术院共有200名员工,工作氛围非常和谐、温暖,即便其它地方给更高的薪水,大家还是愿意继续待在这里。“感恩就是发自内心的爱,大家会把这种爱带到对孩子的教育中,我们的老师都很热情,每天都发自内心的帮助孩子们成长,带给他们快乐。”

除了培养孩子懂得美与艺术,郑享兵更希望能够帮助孩子建立一种健全的人格,因此,他把儿童心理学研究也纳入到教学方案中,“我们的执行校长冯峰就是毕业于加拿大SFU大学的儿童心理学专家。在这方面,我们会继续投入力量,我认为研究孩子的心理,是一生的课题。”

要成为中国美术教育届的一匹黑马

近沪a00001几年,中国教育领域迎来了一波创新热潮,许多人跃跃欲试用互何亚兵联网技术颠覆教育,对此,郑享兵则认为,“教育可以做商业模式的创新,但教育的本质依然是百年树人,这是不可能被颠覆的。”

尤其是美术教育,很难溺爱皇室宠公主通过技术做到标准化,极大程度上依赖于老师的水平。但由于目前美术教育行业利润较低,许多艺术系毕业生不愿意选择美术教育;加之,艺术生们向往自由,他们不喜欢被公司束缚,更愿意开独立工作室。这一切使得美术培训机构人才匮乏,阻碍了行业发展。

未来,郑享兵希望将南色创想美术院打造成一个平台,为更多有志于美术教育的优秀艺术系毕业生提供机会,“独立创业存在很大的风险,我们希望给这些优秀的美术教育者提供场地、销售以及品牌宣传,而他们只负责不断提高教学质量,大家一起努力提升中国美术教育水平。”

如今,为了让南色创想美术院走出厦门,成为中国美术教育领域的一匹黑马,郑享732233兵选择黑马营提高自己的战略格局和视野,“黑马营聚集了一批卓越的导师和创业翘楚,我相信,通过黑马营的学习,我能够更透彻的思考美术教育商业模式,从而让南色创想美术院成为行业里一个时代的公司。”

当然,无论企业朝哪个方向发咳嗽不能吃什么,爱情保卫战,耳返展,让更多孩子接触到高品质、创新的美术教育,才是郑享兵始终不变的初心。

  在为期两天的方针

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